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Coaching

Despegamos tu potencial, para el logro de objetivos

La Metodología de Coaching en ThinkGo privilegia el uso constante de conceptos y herramientas simples, de fácil adherencia y aplicación. Se fomenta un enfoque y uso del lenguaje centrado en las soluciones y el trabajo con diversas metodologías ágiles, buscando desarrollar al máximo el potencial de cada coachee, generando resultados significativos.

Para apoyar a las organizaciones y sus integrantes a lograr estos objetivos organizacionales, en ThinkGo contamos con programas de Coaching Individual y Coaching de Equipo integrando elementos de diversos modelos.

Algunas soluciones en coaching

Soluciones en Coaching Individual

Es un proceso enfocado al desarrollo de las habilidades en el coachee, utilizando como base, sus propias fortalezas, de manera que estas sean el impulso que le permita abordar el desarrollo de aquellas áreas que presentan oportunidades de mejora.

Durante todo el proceso el Coach asesora y acompaña al coachee para que logre desplegar su máximo potencial, fomentando, además, que sea éste quien asuma el control y la responsabilidad por los cambios que va consiguiendo durante el programa. El proceso se realiza en un programa de 6 a 8 sesiones que tienen una duración de 90 minutos con una frecuencia de 7 a 10 días entre cada sesión.

Entre las sesiones, el Coach entrega asignaciones que pueden ser diversas y que están enfocadas a acompañar el proceso de desarrollo del coachee.

Dirigido a: Nuevos líderes, líderes de proyectos, profesionales comerciales, profesionales TI, desarrollo de liderazgo femenino y para emprendedores

Soluciones en Coaching de Equipo

Es un proceso enfocado a acompañar y asesorar a un equipo en el desarrollo de su rendimiento colectivo, fomentando la comunicación, la confianza, la coordinación, el compromiso y la cohesión entre sus integrantes, de manera que logren potenciar su desempeño como equipo.

Durante todo el proceso el Coach asesora y acompaña al equipo en el proceso de co-construcción para que logren desplegar su máximo potencial, fomentando, además, que sean ellos quienes asuman el control y la responsabilidad por los cambios y acuerdos que van estableciendo durante el programa de coaching.

El proceso se realiza en un programa de 4 sesiones que tienen una duración de 4 horas cada una con una frecuencia de 7 a 10 días entre cada sesión.

Adicionalmente se realizará una encuesta de equipo, cuyo propósito principal es proveer a los equipos de la percepción que ellos mismos poseen respecto de sus fortalezas y áreas de mejora

En ThinkGo comprendemos que los procesos requieren metodologías diversas y por ello contamos distintos coach con variadas tendencias y formación

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