HERMAN WEB

Predecir el desempeño futuro de su talento nuevo y existente con resultados inmediatos. 

Desde nuestros inicios, en ThinkGo hemos tenido como propósito abrir mentes y permitirnos «pensar y hacer» desde una perspectiva moderna y actual.

Como parte de nuestros esfuerzos en seguir apuntando hacia ese objetivo, te comunicamos nuestra reciente alianza con HermanPro, software que permite evaluar las competencias, prediciendo el desempeño futuro de candidatos(as) y colaboradores(as), empleando para ello La ciencia de datos, La inteligencia artificial y El machine learning.

¿Qué es Herman?

Herman le brinda todos los datos que necesita para seleccionar quién es la mejor persona para el puesto, realizar auditorías internas de talento o desarrollar a sus empleados con una precisión similar o mejor que la de un profesional humano capacitado.

Herman es una evaluación en línea impulsada por Inteligencia Artificial (AI) y Aprendizaje Automático (ML) que predice el desempeño profesional a través de un modelo de competencia sólido , análisis de personalidad y un análisis biométrico patentado impulsado por AI / ML .

¿Por qué Herman es diferente?

• No es solo otra prueba psicométrica o de simulación / juego en línea, es una entrevista virtual
• Incluye un motor biométrico de IA / ML patentado que mejora en gran medida la precisión : comprende automáticamente el lenguaje natural, las emociones y cómo responde, no solo lo que responde
• Informe completo de competencias y psicométrico en un solo lugar. Úselo para preparar sus propios informes más rápido, con mejores datos y análisis para respaldar las decisiones estratégicas para usted o sus clientes (impresione a sus clientes internos o externos)
• Proporciona resultados completamente automatizados. No es necesario analizar largas entrevistas en video pregrabadas como requieren otras herramientas en línea, mejorando así su productividad
• Las auditorías internas de talento y las evaluaciones masivas se pueden realizar en menos de una semana y por una fracción del costo. Puede actualizar su inventario de talentos esencialmente en tiempo real.

Beneficios clave de Herman

Impacto del ROI:

• Entrevistas cara a cara menos costosas (conozca a los candidatos adecuados)
• Reducir el tiempo de proceso para auditorías internas o entrevistas a candidatos.
• Proceso de evaluación justo e imparcial
• Evaluaciones rápidas y precisas (tan precisas como un médico capacitado)
• Evalúe a todos los candidatos , no solo a los finalistas. En horas, no en semanas
• Cree un perfil en menos de 5 minutos y comience a evaluar candidatos de inmediato
• Informe simple y completo para detectar a los mejores
• Compare candidatos / empleados entre sí
• Cuál es el talento que tengo?
• ¿Cómo debo reequilibrar mis equipos?
• UX / UI amigable con los humanos: diseñado para ser utilizado por todo tipo de generaciones (no solo los millennials)
• Revise el progreso en tiempo real y comunique los plazos a los participantes sin problemas
• Experiencia digital atractiva para los participantes

Por qué Herman usa inteligencia artificial + aprendizaje automático

Utilizando una metodología sólida probada en el campo, los gerentes cuentan con análisis predictivos para tomar decisiones mejores y más rápidas en el proceso. Utilice tecnologías digitales y cognitivas para mejorar el proceso de evaluación. Cuanto más su organización utilice a Herman, mejor se pondrá él. Herman posicionará a su empresa entre los innovadores de primer nivel dentro de la industria utilizando plataformas digitales impulsadas por IA en el proceso de evaluación. Análisis biométrico de última generación y patentado a su servicio en un modelo SaaS.

Cognitivo

• • Evaluación digital móvil nativa
  • Reconocimiento de emociones de texto, voz y rostro
  • Perfil psicométrico basado en la entrada de texto y la elección de palabras (cinco grandes rasgos)
  • Nunca se olvida de una entrevista y sigue conociendo las preferencias de su organización.

Comparativo

• • Benchmark vs otros candidatos en tiempo real
  • Velocidad y calidad (IA a su servicio)
  • Puede comparar candidatos internos y externos

Optimiza tus procesos de selección y desarrollo de personas con la novedosa aplicación Herman.

Aprovecha los beneficios de la Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático, y ahorra hasta un 80% del tiempo en tus procesos. 

Encontramos al talento que necesitas.

El conocimiento que tenemos de los diversos perfiles que las organizaciones requieren para el logro de sus objetivos y nuestra metodología de Assessment Center, nos permite buscar y seleccionar a los candidatos más idóneos para las distintas posiciones requeridas por nuestros clientes.

• Selección de Personal/ Head Hunting de ejecutivos, profesionales y técnicos.

¿Cómo lo hacemos?

• Reclutamiento: A través de nuestras diversas fuentes, buscamos confidencialmente una gran cantidad de postulantes
• Entrevista por competencia: Evaluación online que nos permiten indagar sobre las competencias requeridas, por medio de la metodología SCI (situación, comportamiento e impacto)
• Identificadores motivacionales: Por medio del uso de cartas digitales de “Movilizadores”, identificamos cuales son las principales variables que movilizan el comportamiento de nuestros evaluados.
• Simulaciones y Testing: Simulaciones que indaga el nivel de desarrollo de competencias y una extensa batería de test.